- Powołanie prezesa UTK bez doświadczenia kolejowego i praktycznego
- Zwolnienie prezesa UTK gdy on odwołał dyrektorów oddziałów
- Wiceprezesi nie mają uprawnień (ludzi pod sobą)
- Brak funduszy i szkoleń kadry w UTK
- Brak specjalistycznej kadry do nowych wymagań europejskich
- Zarobki w UTK dużo niższe niż pracowników na kolei które się kontroluje
- Braki etatowe w stosunku do nowych zadań
- Brak specjalistycznej kadry kontrolującej i audytującej
